换人接手,先说清下一步

新负责人问“现在下一步是什么”,得到的是项目里正在做的那件事、它卡在谁那里。不是一句放在哪个项目都对的建议。

听着合理,项目里没有

接手时,第一个问题往往是:现在下一步是什么,为什么。测试里见过这样的回答:“先跑一遍演练”。听着像那么回事,项目里却没有这件事。

从项目里找

下一步,是正在推进的那件事,不是临时想出来的。

回答要说清四件:当前在做哪一步;已经有哪些依据和决定;正在等谁审核;审核完成后进入哪一步,以及为什么。

只有空话,就不交出去

“继续准备”“进一步完善”“建议进入下一阶段”。回答里只有这些、没有具体内容,不会交到你手里。

两条线一起走

项目里同时有两条线,它不替你挑一条接着做,把情况摆出来,由人来定。